昆明企業(yè)拓展對于每個學員，昆明企業(yè)拓展參訓的態(tài)度不同將直接影響培訓的結果。體驗式培訓屬于一種內省式的學習方法，要求學員非常高的參與度，才能達到培訓的效果。

而這從另外一個意義來講，培訓師要有非常好的引導能力，才能使學員可以進入這樣一種內省狀態(tài)。因此這就要求一次成功的培訓必須具備兩個基本條件，一是學員的高度參與，二是培訓師的引導能力。

1、基本內容:心理拓展訓練的內容是為解決參訓者的心理問題而設定 的各種練習項目。主要包括個人及雙人項目，溝通項目、破冰項目、團隊協(xié)作項目。

2、基本過程:心理拓展訓練的基本過程一般包括信賴關系的確立，目標設定、挑戰(zhàn)壓力、幽默與愉快、高峰（至高）體驗、解決問題等六個步驟。

3、基本方法:心理拓展訓練的基本方法是從活動中進行體驗和感悟自己的心理狀態(tài)，學會解決問題的方法，增強克服困難的信心和勇氣。

我們每一個人都非常清楚如果你試圖去改變一個人幾乎是不可能的，真正能夠讓人改變的還是自己，因為研究表明：昆明企業(yè)團隊拓展所體驗過的事，我們能學習到百分之八十。云南年會場地預訂，我們只能真正相信自己所感受到的，而對其他只能懷疑著接受。